Le chantier d’insertion de l’Assomption Mont Blanc s’inscrit pleinement dans la dynamique locale du Pays du Mont-Blanc. En lien étroit avec les acteurs du territoire, il propose à des personnes éloignées de l’emploi une activité professionnelle valorisante, centrée sur la rénovation, l’entretien des espaces et le service à la collectivité. Véritable levier d’inclusion, il contribue à la fois à la réinsertion sociale et au développement harmonieux du cadre de vie local.

CONTACT : Amandine GAILLARD – Chargée de Mission référente Sociale

125, route du Lycée – 74920 COMBLOUX

Tél : 04.50.58.61.93.

385, av du Mont d’Arbois – 74170 SAINT GERVAIS LES BAINS

Tél : 04.50.93.51.21.

Mail : amandine.gaillard@assomption-montblanc.com

Le Chantier d’Insertion de Combloux – Saint Gervais  dispose de 6 postes de travail sur Combloux, 3 postes de travail sur Saint Gervais.

ACTIVITES :

  • ENTRETIEN : entretien quotidien des locaux du centre d’hébergement : chambres, salles d’activités, sanitaires, communs…

  • ADMINISTRATION : standard téléphonique, travail informatique, gestion du courrier, accueil physique, surveillance des élèves…

REMUNERATION : 

Selon les grilles de salaires de la convention collective de l’établissement.

TYPE DE CONTRAT :            CDDI : 26h hebdomadaire

  • Bénéficiaires de : RSA, ASS, AAH, jeunes - 26 ans, DE + 50 ans, RQTH …

  • Prescription par France Travail, MLJ, Cap Emploi, PMS

Cf. plateforme IAE

MODALITES D’ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL

  • Accueil et intégration

  • Accompagnement social et professionnel

  • Encadrement technique

  • Formation

  • Période d’immersion

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Bonne condition physique requise

  • Travail certains soirs et week-end

  • Tenues et chaussures de travail fournies

  • Aucune personne ne peut être engagée si elle ne jouit pas de ses droits civiques

HORAIRES DE TRAVAIL:

Possibilité d’adapter les horaires de travail aux transports en commun.

 LIEU DE TRAVAIL:

  • Combloux 

  • Saint Gervais les Bains

CONDITIONS D’ACCèS:

  • Les salariés doivent venir sur le site de travail par leurs propres moyens. (arrêt bus à proximité et prise en charge de 50% du coût de l’abonnement travail).

  • Possibilité de restauration à la cantine (réduction de 50% sur le coût du repas ou avantage en nature).